Логотип Управление фирмой ДомойКонтактыКарта сайтаRSS 2.0    
Наши анонсы
 
О нас
--------------------
Новости
--------------------
Статьи
--------------------
Программы
--------------------
Афоризмы
--------------------
Юмор
--------------------
Ссылки
--------------------
Форум
--------------------
Справочник
--------------------



Поиск на сайте


Назад Оглавление Далее
 

5.1. Привязка категорий и проектов к представлению

На практике часто возникала ситуация, когда при создании новой задачи забывали указать её категорию и/или Исполнителей. Это было вызвано тем, что при показе списка задач, отфильтрованного по какой-либо Категории или Проекту, пользователь полагал добавить новую задачу именно в этот список, и поэтому забывал каждый раз указывать их при добавлении новой задачи. После её закрытия, если пользователь не замечал своей ошибки, она временно терялась из виду среди задач без установленных категорий и Проектов.

Поэтому плагином предусмотрена автоматическая установка Категорий и названий Проектов для вновь создающейся задачи в зависимости от текущего представления папки задач и заранее привязанных к ней Проектов и Категорий. К каждой же Категории могут быть привязаны свои Исполнители, которые также автоматически будут назначены новой задаче. Привязка Проектов и Категорий к представлениям папки задач осуществляется с помощью пункта меню "NewTask/Привязка категорий и проектов к представлению", и рассматривается ниже. Привязка же Исполнителей к категориям описана в этой главе.




Выберите название представления, к которому необходимо привязать категории и проекты, и укажите их в полях ниже. Затем нажмите кнопку "Ок".





Теперь при создании задачи, когда будет активно указанное представление, выбранные Категории и название Проекта будут установлены автоматически. А если к категории "ССС" привязан Исполнитель, то он будет добавлен в поле "Исполнители".




- - -
Назад    Оглавление    Далее
 
 
- - - - - - -
 

NewTask Box
Групповой электронный органайзер Outlook NewTask

- эффективное решение для управления коллективом с помощью компьютера, позволяющее создавать задачи как для себя, так и для Ваших подчиненных и активно контролировать их исполнение.


- - - - - - -

Статья

Сколько вы дадите за купюру в $20, или психология "минимизации потерь"

Прочитать...

- - - - - - -

Статья

Часто задаваемые вопросы по методике GTD
Перевод на русский язык ответов Дэвида Аллена на наиболее часто задаваемые вопросы по его методике.

Прочитать...

- - - - - - -

- - - - - - -

Статья

Что делает гениальных шахматных гроссмейстеров гениальными?
Автор: Брайен Джонсон

Прочитать...

- - - - - - -

Книга

Обложка книги

Продолжение развития методологии GTD Дэвида Аллена. "Готовность ко всему: 52 принципа продуктивности для работы и жизни" ("Ready for Anything: 52 Productivity Principles for Work and Life")

Оглавление...

- - - - - - -

Книга

Обложка книги

Книга-библия современного Менеджера "Как разобраться с делами" ("Getting Things Done") Дэвида Аллена.

Оглавление...

- - - - - - -

Статья

Сто признаков GTD-мастера.

Выясните, какого уровня мастерства по GTD вы достигли.

Прочитать...

- - - - - - -

Статья

Дэвид Аллен. Система хранения справочной информации.

А у вас она есть, или всё складывается в стопку?

Прочитать...

- - - - - - -
- - - - - - -

Система Orphus

- - - - - - -
 

     
Rambler's Top100